Можно же, например, не отказываться работать, а сказать, что такие пропуски оплачиваются. Можно не в полном объеме, например, а 50% или еще как-то.WorkingAnt пишет: ↑27 июл 2022, 21:53 тут еще такая фигня - если решаешь жестить, нужно иметь твердую внутреннюю уверенность, что готов отказаться работать с такими людьми.
Мне кажется, в таком случае неадекват отсеивается на стадии договоренностей.
Я всегда шутливо цитировала детскую присказку про "первый раз прощается, второй раз запрещается, а третий выгоняется" :)
И только один раз за все время пришлось это применить. И то, я на второй раз уже серьезно поговорила, что это последний раз, а в третий раз человек просто не пришел и все - избавил меня от необходимости ему что-то вслух говорить :)
А если никак, то в любом случае, какой толк с этого ученика? Денег за пропуски без причины не получаешь, время при этом теряешь, не можешь других на это время взять.