Странные условия работы. Нужен совет: репетиторство или техникум.
Модераторы: JamesTheBond, mikka
-
- Сообщения: 174
- Зарегистрирован: 31 июл 2018, 00:28
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 57 раз
Здравствуйте! Предлагают работу. В колледже. Смущает график пятидневка с 8до 4 независимо есть пары или нет.
То есть нагрузка годовая больше 1000 часов (точно не помню,почти 2 ставки) и при этом рабочий день. Даже если 2 пары в 11 и в 13 часов, будь на работе к 8.
Если честно такую систему встречаю впервые , все знакомые,кто работает в СУЗах приходят на пары и уходят после.
Коллеги,вы с таким графиком сталкивались? Устроил бы вас такой график?
То есть нагрузка годовая больше 1000 часов (точно не помню,почти 2 ставки) и при этом рабочий день. Даже если 2 пары в 11 и в 13 часов, будь на работе к 8.
Если честно такую систему встречаю впервые , все знакомые,кто работает в СУЗах приходят на пары и уходят после.
Коллеги,вы с таким графиком сталкивались? Устроил бы вас такой график?
Последний раз редактировалось Aksamitka 11 авг 2022, 14:21, всего редактировалось 1 раз.
Причина: Уточнен заголовок.
Причина: Уточнен заголовок.
Кто-то здесь писал, что такая система в вузе есть.
- Juliemiracle
- Сообщения: 4482
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:25
- Благодарил (а): 1174 раза
- Поблагодарили: 2564 раза
JJinger,
у нас в вузе такого нет, но я так понимаю, что мысль такая одно время витала у начальства. Видимо остановило то, что они не могут нам нормальное рабочее место между парами обеспечить: с компом, нужными метрами на столько людей и пр.
Зато у нас есть турникеты с картами, которые могут фиксировать время, и теперь они все хотят наш clocking in and out отслеживать, как на заводе. Правда пока тогда непонятно, как быть, если, например, нужно куда-то по поручению начальства уйти во время пар (нас, бывает, то в жюри отправляют, то ещё куда). Пока думают.
у нас в вузе такого нет, но я так понимаю, что мысль такая одно время витала у начальства. Видимо остановило то, что они не могут нам нормальное рабочее место между парами обеспечить: с компом, нужными метрами на столько людей и пр.
Зато у нас есть турникеты с картами, которые могут фиксировать время, и теперь они все хотят наш clocking in and out отслеживать, как на заводе. Правда пока тогда непонятно, как быть, если, например, нужно куда-то по поручению начальства уйти во время пар (нас, бывает, то в жюри отправляют, то ещё куда). Пока думают.
- За это сообщение автора Juliemiracle поблагодарил:
- Tory
-
- Сообщения: 1820
- Зарегистрирован: 30 июл 2018, 13:05
- Благодарил (а): 386 раз
- Поблагодарили: 1143 раза
Я когда работала в институте, то официально так и было с 8 др 16.00, неофициально всё ходили по своему расписанию, так как работали в две смены. Знаю от знакомых, что и в школах также, есть график, но с хорошим директором всё решается
-
- Сообщения: 174
- Зарегистрирован: 31 июл 2018, 00:28
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 57 раз
Пружина, Juliemiracle, Helga1980,
Спасибо за ответы,коллеги. Я первый раз такое встречаю. Это получается прихоть руководства? Верно.
Я тут посчитала-в этом году 42 недели, 42*36=1512. То есть отсидеть надо 1512 часов,а заплатят за 1200-нагрузку. Голова кругом)))
Спасибо за ответы,коллеги. Я первый раз такое встречаю. Это получается прихоть руководства? Верно.
Я тут посчитала-в этом году 42 недели, 42*36=1512. То есть отсидеть надо 1512 часов,а заплатят за 1200-нагрузку. Голова кругом)))
-
- Сообщения: 6438
- Зарегистрирован: 28 фев 2018, 13:53
- Благодарил (а): 761 раз
- Поблагодарили: 3421 раз
Ну, не знаю.
В школьном табеле зарплатном указана оплата контактных часов. Я понимаю, на каникулах, сидеть от и до какого-то времени, но в учебное время - нет. И я не соглашалась бы на эти условия.
Но, конечно, когда нас приперает к стенке, то выбора не остаётся.
Надеюсь, у автора есть выбор. Или психологически она согласна с такой ситуацией.
Да, и вообще-то, методдень положен. Где он в графике ежедневном от сих до сих?
Оптимизаторы хреновы.
В школьном табеле зарплатном указана оплата контактных часов. Я понимаю, на каникулах, сидеть от и до какого-то времени, но в учебное время - нет. И я не соглашалась бы на эти условия.
Но, конечно, когда нас приперает к стенке, то выбора не остаётся.
Надеюсь, у автора есть выбор. Или психологически она согласна с такой ситуацией.
Да, и вообще-то, методдень положен. Где он в графике ежедневном от сих до сих?
Оптимизаторы хреновы.
- За это сообщение автора Aksamitka поблагодарили (всего 2):
- Andrea, Melting Ice
-
- Сообщения: 1222
- Зарегистрирован: 03 мар 2018, 16:49
- Благодарил (а): 1594 раза
- Поблагодарили: 1264 раза
Таким образом начальство ограждает себя от проблем с поиском замены, сбором на совещания, решением орг вопросов. И это официальная позиция, а чтобы узнать, как это реализуется на деле, нужно разговаривать с теми, кто там работает.
- За это сообщение автора Libra поблагодарил:
- WorkingAnt
-
- Сообщения: 174
- Зарегистрирован: 31 июл 2018, 00:28
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 57 раз
Aksamitka, я уже отказалась. Сейчас мне с 8 до 16 не вариант работать по семейным обстоятельствам. Но и вообще очень смущает,да. Оплата за все это удовольствие тысяч 24. Сейчас учеников хоть мало-всего 3, но с них я имею 12 000 . Получается работать в разы больше,а денег всего в 2 раза больше
- За это сообщение автора JJinger поблагодарили (всего 2):
- Andrea, WorkingAnt
- Juliemiracle
- Сообщения: 4482
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:25
- Благодарил (а): 1174 раза
- Поблагодарили: 2564 раза
JJinger,
у нас в вузе ставка на год - 1480 ак.ч. Из них 900 контактных. Платят не за пары, а за контактные часы + метод. работу.
у нас в вузе ставка на год - 1480 ак.ч. Из них 900 контактных. Платят не за пары, а за контактные часы + метод. работу.
- Juliemiracle
- Сообщения: 4482
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:25
- Благодарил (а): 1174 раза
- Поблагодарили: 2564 раза
Aksamitka,
не знаю про школу, но в вузах по докам уже давно нет метод. дня. На ставку нам все же стараются его делать, но не обязаны. Больше ставки - однозначно нет.
не знаю про школу, но в вузах по докам уже давно нет метод. дня. На ставку нам все же стараются его делать, но не обязаны. Больше ставки - однозначно нет.
- За это сообщение автора Juliemiracle поблагодарил:
- Andrea
- Juliemiracle
- Сообщения: 4482
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:25
- Благодарил (а): 1174 раза
- Поблагодарили: 2564 раза
JJinger,
мы не обязаны. Я писала выше: они хотели одно время, но поняли, что не могут обеспечить соответствующее место сотрудника для работы, чтобы он мог целый день между парами за ним работать. Неконтактные часы: мы планируем и утверждаем список задач на "2 половину дня" каждый год. У меня в этом году 15 или 16 задач: подготовка к парам, проверка работ, ведение электронной среды по группам (типа элжура и ктп в эл. виде), работа с должниками на пересдачах, написание статей и методичек, участие в конференциях и повышение квалификации, организация и проведение конкурсов/олимпиад/конференций со студентами/абитуриентами и пр.
мы не обязаны. Я писала выше: они хотели одно время, но поняли, что не могут обеспечить соответствующее место сотрудника для работы, чтобы он мог целый день между парами за ним работать. Неконтактные часы: мы планируем и утверждаем список задач на "2 половину дня" каждый год. У меня в этом году 15 или 16 задач: подготовка к парам, проверка работ, ведение электронной среды по группам (типа элжура и ктп в эл. виде), работа с должниками на пересдачах, написание статей и методичек, участие в конференциях и повышение квалификации, организация и проведение конкурсов/олимпиад/конференций со студентами/абитуриентами и пр.
-
- Сообщения: 4041
- Зарегистрирован: 01 мар 2018, 15:31
- Благодарил (а): 718 раз
- Поблагодарили: 1028 раз
у нас такое тоже ввели. Даже если сидишь в кабинете, надо строго во время начала пары подойти и пикнуть пропуском. Пара кончилась - опять подойти пикнуть. Не дай бог не пикнешь - штраф.Helga1980 пишет: ↑09 дек 2021, 10:42 Зато у нас есть турникеты с картами, которые могут фиксировать время, и теперь они все хотят наш clocking in and out отслеживать, как на заводе. Правда пока тогда непонятно, как быть, если, например, нужно куда-то по поручению начальства уйти во время пар (нас, бывает, то в жюри отправляют, то ещё куда). Пока думают.
-
- Сообщения: 4041
- Зарегистрирован: 01 мар 2018, 15:31
- Благодарил (а): 718 раз
- Поблагодарили: 1028 раз
в ваш оклад входит не только учебная работа (пары, сессия), но и методическая (написание статей, рабочих программ, составление тестов и проч). У нас на ставку было 700 ч учебная работа и 300-400 методическая. У нас руководство постоянно говорило, что мы должны быть благодарны, что они нас не заставляют сидеть после пар , мол, что мы можем писать программы дома.
-
- Сообщения: 1072
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 17:55
- Благодарил (а): 135 раз
- Поблагодарили: 590 раз
JJinger, у вас на ставку 720 ак часов УЧЕБНОЙ нагрузки, и плюс не более 720 ( можно меньше) - остальных видов нагрузки. Это учебно-методическая, организационно-методическая организационная, воспитательная, можно научная ( в колледже не обязательно). Таким образом, общее количество часов на ставку - 1440, это и есть все оплачиваемые вам часы, не только уроки, которые вы ведёте.
-
- Сообщения: 1072
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 17:55
- Благодарил (а): 135 раз
- Поблагодарили: 590 раз
JJinger, Поэтому, говорить, что вас заставляют работать за бесплатно - неправильно. Эти часы входят в вашу ставку, и в вашу зарплату. Другое дело, никто не сидит до 4, все пары отвели - и домой.
Боже мой... У нас, к счастью, все по старинке. Работаем 3 дня в неделю. Никаких пиканий. Никаких документов, обязывающих что-то там делать. Если надо - зав.каф. просит христом-богом, все соглашаются. Ну есть какие-то необходимые для кафедры телодвижения. Тогда мы соборно все это решаем, делим бумажки поровну, все сочиняем, что надо. Но это не обязанность, всегда сохраняется хотя бы видимость уважения. Ну вот аспирантские экзамены принимать, например, надо. Это три дня сидеть сиднем до ночи. Ну да. Все освобождают вечера, раз надо. Или что-нибудь такое. Подготовка к конференции. Не знаю, еще что. Пересдачи всякие.
У нас народ дружный и сознательный. Пока что прокатывает работать, как привыкли... Есть, конечно, цифровые неприятные обязанности, доп. всякие загрузки в систему, изобретение заданий, вычитка - все это дополнительная головная боль. Но пока что народ справляется.
-
- Сообщения: 174
- Зарегистрирован: 31 июл 2018, 00:28
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 57 раз
Umnaya90, Mountbatten,
Спасибо большое,что объяснили. Я так поняла,что просто нагрузка очень большая у преподавателя,которая уходит, поэтому в принципе так и получается с 8 до4 надо работать,чтобы ее выработать.
От места я отказалась,если интересно)) осталась на репетиторстве. Как то очень мало платят за такую нагрузку,курируемую группу,кабинет . ..
Спасибо большое,что объяснили. Я так поняла,что просто нагрузка очень большая у преподавателя,которая уходит, поэтому в принципе так и получается с 8 до4 надо работать,чтобы ее выработать.
От места я отказалась,если интересно)) осталась на репетиторстве. Как то очень мало платят за такую нагрузку,курируемую группу,кабинет . ..
- Juliemiracle
- Сообщения: 4482
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:25
- Благодарил (а): 1174 раза
- Поблагодарили: 2564 раза
Мы до такого еще не дошли. У нас просто ты прикладываешь карту, чтобы открылся турникет на входе и выходе. И он, естественно, может записывать, кто когда пришел и ушел. Они хотят записывать и наказывать, если кто-то опоздал или вдруг раньше ушел, например.
-
- Сообщения: 174
- Зарегистрирован: 31 июл 2018, 00:28
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 57 раз
Пружина, ну все же не так плохо все )) я опросила нескольких знакомых,кто работает в ССУЗах, у всех система пришел на пары-отвел-ушел. Это в конкретном месте у руководства заморочки.
А вообще хорошее место без блата найти трудно,да. Я уже второй год не могу устроиться. В школе скорее всего не выживу, а колледжах вакансий нет. Вот только эта всплыла, и то не подходит
А вообще хорошее место без блата найти трудно,да. Я уже второй год не могу устроиться. В школе скорее всего не выживу, а колледжах вакансий нет. Вот только эта всплыла, и то не подходит
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
-
Условия сотрудничества
BrokenSmile » 20 янв 2020, 15:41 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 48 Ответы
- 3650 Просмотры
-
Последнее сообщение Irregardless
20 апр 2020, 13:19
-
-
-
приводить ребенка к преподавателю, если там плохие условия
Umnaya90 » 08 апр 2019, 20:53 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 608 Ответы
- 23579 Просмотры
-
Последнее сообщение Mermaid
06 фев 2022, 20:22
-
-
-
Репетиторство и декрет
Maria Feliz » 19 июн 2018, 15:50 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 609 Ответы
- 99509 Просмотры
-
Последнее сообщение Andrea
21 мар 2024, 16:47
-
-
-
Репетиторство или работа на курсах?
Tuse4ka » 22 авг 2022, 15:17 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 56 Ответы
- 7254 Просмотры
-
Последнее сообщение Sky_limit
11 дек 2023, 20:43
-
-
-
Репетиторство только в формате 1-to-1
Tory » 03 июн 2020, 22:22 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 30 Ответы
- 3632 Просмотры
-
Последнее сообщение cherkas
09 янв 2021, 15:48
-
-
-
лето - репетиторство с перешедшими в 4 класс
Scientific Simpleton » 02 июн 2018, 10:14 » в форуме Основной педагогический форум - 24 Ответы
- 1701 Просмотры
-
Последнее сообщение Астрея
07 июн 2018, 11:00
-
-
-
Очное отделение магистратуры и работа (репетиторство, курсы, и тд)
Irregardless » 22 янв 2019, 23:22 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 5 Ответы
- 1339 Просмотры
-
Последнее сообщение JJinger
26 ноя 2023, 03:27
-