Договор с индивидуальными учениками. Практикуете ли?
Модераторы: JamesTheBond, mikka
- cherkas
- Сообщения: 11670
- Зарегистрирован: 30 июл 2018, 18:53
- Благодарил (а): 4794 раза
- Поблагодарили: 3840 раз
StanTheMan_94, сама бумажка вам ничего не даст. Всё равно будут те же вопросы. Всё равно все будут прикидываться шлангом и смотреть, что выйдет. Например, я всем озвучиваю условие отработок и предоплаты. Но 90% все равно пробуют границы, причём далеко не всегда возможно сказать "нет". И в итоге все, давай по-новой. Так что вопрос не в бумаге, а в том, будете ли вы сами соблюдать свою бумагу.
- Nezabudka
- Сообщения: 567
- Зарегистрирован: 01 мар 2018, 16:48
- Благодарил (а): 753 раза
- Поблагодарили: 512 раз
Пока у меня не была ситуация: "мне что-то уже хватит учеников, куда их всех распихать" - никакой памятки и предоплаты у меня не было. Если это ваш единственный доход (нет, например, родителей, которые в любом случае накормят вас ужином и если что, одолжат денег), то я бы побоялась что-то непопулярное вводить (памятка, предоплата, отработки, абонементы).StanTheMan_94 пишет: ↑28 дек 2019, 08:26 регион, город маленький, а я сам пару месяцев как ушел с работы с языковых курсов, поэтому не перебираю и думаю, что так отвалятся тогда и те, кто есть.
А так у меня все - памятка, отработки, предоплата, оплата занятий, пропущенных без предупреждения (только абонементов пока нет). Но и ситуация: "некуда ставить и некому отдать, у всех подруг тоже некуда).
- Nezabudka
- Сообщения: 567
- Зарегистрирован: 01 мар 2018, 16:48
- Благодарил (а): 753 раза
- Поблагодарили: 512 раз
я всегда даю на дом в 2 экз. после собеседования (1 оставляют себе, один возвращают, если забывают - напоминаю), чтобы очень-очень хорошо подумали, подходят ли им такие условия или нет, потому что можно же найти лояльного репетитора и отменять, когда хочется.
- Solanna
- Сообщения: 303
- Зарегистрирован: 07 мар 2018, 15:15
- Благодарил (а): 162 раза
- Поблагодарили: 178 раз
StanTheMan_94, в течении нескольких дней постараюсь добрать до компьютера и прислать.
В памятку можно включить основные пункты договора, но проговаривать всё же придется, а иногда и повторять)) Но в любом случае это будет более весомым подтверждением принятия условий учеником, нежели простое "ок, мы согласны"
В памятку можно включить основные пункты договора, но проговаривать всё же придется, а иногда и повторять)) Но в любом случае это будет более весомым подтверждением принятия условий учеником, нежели простое "ок, мы согласны"
-
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 06 авг 2019, 00:34
- Благодарил (а): 6 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Да, Вы правы. Хорошо, буду ждать :)Solanna пишет: ↑28 дек 2019, 20:48 StanTheMan_94, в течении нескольких дней постараюсь добрать до компьютера и прислать.
В памятку можно включить основные пункты договора, но проговаривать всё же придется, а иногда и повторять)) Но в любом случае это будет более весомым подтверждением принятия условий учеником, нежели простое "ок, мы согласны"
-
- Сообщения: 2301
- Зарегистрирован: 16 сен 2018, 21:24
- Благодарил (а): 1579 раз
- Поблагодарили: 458 раз
Мне кажется, есть и другие варианты. Уметь отстаивать свои условия и не подстраиваться под "я-не-всегда-могу-мне-тут-там-и-ещё-вот-здесь-не-подходит-и-мне-надо-подешевле" каждого ученика, например.
-
- Сообщения: 2301
- Зарегистрирован: 16 сен 2018, 21:24
- Благодарил (а): 1579 раз
- Поблагодарили: 458 раз
Или не соглашаться работать по программе ученика, если эта программа уже стописятвосьмая в вашем послужном списке, а предлагать учиться по тем пособиям, с которыми вы работаете. Предвидя вопросы о различиях в способностях: можно держать на каждый тип учеников (сильнее/слабее) два вида учебника соответственно.
Иначе получается история: "Покупа-аать? А вы что, НЕ ВЫДАЁТЕ???? Ой, а давайте лучше по нашему школьному работать." Нет, не давайте. Потому что школьный вы пока не тянете, и в ближайшие ещё пару лет вряд ли будете. Потому что не "лучше".
Иначе получается история: "Покупа-аать? А вы что, НЕ ВЫДАЁТЕ???? Ой, а давайте лучше по нашему школьному работать." Нет, не давайте. Потому что школьный вы пока не тянете, и в ближайшие ещё пару лет вряд ли будете. Потому что не "лучше".
- Irregardless
- Сообщения: 2025
- Зарегистрирован: 09 апр 2018, 21:50
- Благодарил (а): 583 раза
- Поблагодарили: 420 раз
Предоплата, все отрабатываем в то время, когда ученику и мне удобно.Если ученик хочет пропустить парочку занятий и продолжить на следующем занятии, так и делаем. Деньги за пропуски не списываю, за отмены тоже. Сейчас расширила свое расписание, теперь вообще работаю полный рабочий день с парочкой выходных. Буду только в первых числах мая брать небольшой отпуск: у меня защита диплома в эти дни. Я вообще очень лояльный, толерантный препод, у меня можно переносить и отменять сколько угодно раз, главное, чтобы время следующего урока вписывалось в рамки моего расписания.:-)StanTheMan_94 пишет: ↑28 дек 2019, 08:26 Но вот что насчет пропусков за пределами оговоренного в памятке: вводите предоплату, заключаете договор или делаете отработки с пост оплатой? Я обычно требую отработки, но у большинства начинается нытье про "не успеваю/по дням всё расписано" после ряда пропусков.
Я исповедую простой принцип: You can lead a horse to water, but you can’t make him drink. Так что если ученик не извращается со временем, никаких наказаний за пропуски не последует. От меня абсолютно не убудет, в деньгах не пострадаю. На этой неделе, например, у сарафанного ученика случился форс-мажор, а у троих других тоже возникли сложности: одна женщина (она врач) -- сильно вымоталась на работе, у двух других тоже с работой накладки. Что мне их за это, распинать чтоли? Особенно, если это не школьники и не экзаменационные, которым программу надо гнать. Никакого жесткача, никаких казней египетских, все ровно столько, сколько нужно. Работа всегда будет. :-)
- За это сообщение автора Irregardless поблагодарил:
- Andrea
-
- Сообщения: 21
- Зарегистрирован: 28 мар 2021, 12:19
- Благодарил (а): 6 раз
- Поблагодарили: 12 раз
Добрый день, уважаемые коллеги!
Планирую в этом году ввести договор с клиентами, чтобы упорядочить условия обучения. В частности, хочу прописать, что отработки пропущенных занятий проводятся только по болезни при наличии медицинской справки. А если у ребенка небольшое недомогание/уехали в отпуск/ на соревнования и прочее, чтобы ученик работал дистанционно. Раньше я отрабатывала все пропущенные занятия, но в последнее время это стало уже напрягать.
Подскажите, пожалуйста, был ли у кого-то подобный опыт? Нужно ли регистрировать в налоговой эти договора?
Планирую в этом году ввести договор с клиентами, чтобы упорядочить условия обучения. В частности, хочу прописать, что отработки пропущенных занятий проводятся только по болезни при наличии медицинской справки. А если у ребенка небольшое недомогание/уехали в отпуск/ на соревнования и прочее, чтобы ученик работал дистанционно. Раньше я отрабатывала все пропущенные занятия, но в последнее время это стало уже напрягать.
Подскажите, пожалуйста, был ли у кого-то подобный опыт? Нужно ли регистрировать в налоговой эти договора?
-
- Сообщения: 150
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:22
- Благодарил (а): 88 раз
- Поблагодарили: 129 раз
а что значит дистанционно? И я не поняла, у Вас абонемент или что, как это брать деньги хочу, а отрабатывать пропуски оплаченные не хочу.Elvira37 пишет: ↑29 июл 2021, 12:12 Добрый день, уважаемые коллеги!
Планирую в этом году ввести договор с клиентами, чтобы упорядочить условия обучения. В частности, хочу прописать, что отработки пропущенных занятий проводятся только по болезни при наличии медицинской справки. А если у ребенка небольшое недомогание/уехали в отпуск/ на соревнования и прочее, чтобы ученик работал дистанционно. Раньше я отрабатывала все пропущенные занятия, но в последнее время это стало уже напрягать.
Подскажите, пожалуйста, был ли у кого-то подобный опыт? Нужно ли регистрировать в налоговой эти договора?
-
- Сообщения: 935
- Зарегистрирован: 02 июл 2018, 17:33
- Благодарил (а): 814 раз
- Поблагодарили: 713 раз
Это очень невыгодное для частника условие чего угодно. Ради отработок/возвратов/чегоугодно люди эти справки покупают. Или бесплатно берут у знакомых. Или подделывают. Оно вам надо?
- За это сообщение автора Devinette поблагодарил:
- WorkingAnt
-
- Сообщения: 1222
- Зарегистрирован: 03 мар 2018, 16:49
- Благодарил (а): 1594 раза
- Поблагодарили: 1264 раза
Elvira37,
Суть не в том, будет ли договор в бумажном виде, а в том, насколько вы уже в процессе работы будете требовать его выполнения. Объяснить условия достаточно в самом начале, главное четко и доступно. Главное потом знать, где проявить твердость, а где - гибкость. И очень важно уметь мотивировать, как это умеет делать, например, [mention]Hannah[/mention], чтобы ученикам хотелось идти к вам на занятия.
Суть не в том, будет ли договор в бумажном виде, а в том, насколько вы уже в процессе работы будете требовать его выполнения. Объяснить условия достаточно в самом начале, главное четко и доступно. Главное потом знать, где проявить твердость, а где - гибкость. И очень важно уметь мотивировать, как это умеет делать, например, [mention]Hannah[/mention], чтобы ученикам хотелось идти к вам на занятия.
- За это сообщение автора Libra поблагодарили (всего 2):
- WorkingAnt, Hannah
- Affen
- Сообщения: 2388
- Зарегистрирован: 10 дек 2018, 20:54
- Благодарил (а): 91 раз
- Поблагодарили: 1341 раз
Я долго зрела и созрела на памятку. Высылаю в скайп. Максимально мягко прописала все моменты.
Конечно, от хамов, оболтусов и просто людей, которые ни во что не ставят наемный персонал, она не спасет. Но на хороших действительно действует.
Но вот отправила ее после 1 занятия группе и помогло. По крайней мере по поводу отпуска сообщили заранее, расшаркиваясь со всеми датами. И даже некоторые прямо с морского побережья готовы заниматься. Я не настаиваю. Конечно. Платят аккуратно.
А не в лоб. В день занятия. Как было. Я этот момент прописала.
2. Я сама мама. Договор, где бы от меня требовали справку, отработки , заключать бы не стала!Во-первых справку отдаешь в школе (или вам фото, так я вам что угодно тогда нарисую. ). Во- вторых, я предпочитаю не таскать ребенка в поликлинику. Обычно берем 3 дня по заявлению+выходные.
Нету у меня справок обычно.
Ну пошла бы на такое, если бы поступали в крутой лицей, и вы уникальный спец и в теме и к вам лист ожидания
Конечно, от хамов, оболтусов и просто людей, которые ни во что не ставят наемный персонал, она не спасет. Но на хороших действительно действует.
Но вот отправила ее после 1 занятия группе и помогло. По крайней мере по поводу отпуска сообщили заранее, расшаркиваясь со всеми датами. И даже некоторые прямо с морского побережья готовы заниматься. Я не настаиваю. Конечно. Платят аккуратно.
А не в лоб. В день занятия. Как было. Я этот момент прописала.
2. Я сама мама. Договор, где бы от меня требовали справку, отработки , заключать бы не стала!Во-первых справку отдаешь в школе (или вам фото, так я вам что угодно тогда нарисую. ). Во- вторых, я предпочитаю не таскать ребенка в поликлинику. Обычно берем 3 дня по заявлению+выходные.
Нету у меня справок обычно.
Ну пошла бы на такое, если бы поступали в крутой лицей, и вы уникальный спец и в теме и к вам лист ожидания
-
- Сообщения: 150
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:22
- Благодарил (а): 88 раз
- Поблагодарили: 129 раз
Теперь в школу не надо будет предоставлять справки, кстати, информация будет поступать в школу от амбулатории, где ребенок наблюдается.
-
- Сообщения: 150
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 18:22
- Благодарил (а): 88 раз
- Поблагодарили: 129 раз
Так что показывать справки репетитору будет ещё бредовее)
Мне кажется, тут все от общего фона зависит. Если у вас прямо работа-работа, то тогда можно всякие формальные бумаги подписывать, это придает некое подобие организации. Но вот я себе слабо представляю в своей практике такие памятки. Я проговариваю, конечно что-то, но в целом у меня одно положение превалирует, что англ. - это высшая ценность и уроки не отменяются никогда. В целом это срабатывает хорошо. Но у меня неформальный подход, конечно.
- За это сообщение автора Пружина поблагодарил:
- WorkingAnt
-
- Сообщения: 6458
- Зарегистрирован: 28 фев 2018, 13:53
- Благодарил (а): 770 раз
- Поблагодарили: 3430 раз
Делаете договор, в котором указываете стоимость первого посещенного урока в календарном месяце, скажем, 4000 рублей, если ваш урок стоит 500 руб (500х8). Остальные уроки - бесплатно. Максимум уроков в календарный месяц - 8. Нумерация уроков начинается от первого (дня по расписанию) первого недели месяца. Первый урок может быть хоть 15 числа месяца, но он первый. И до конца календарного месяца остаются не 8 уроков, а сколько их по расписанию должно быть.
При предварительном уведомлении о невозможности посетить все 8 занятий и указании другого кол-ва посещенных уроков в следующем месяце стоимость первого урока в этом месяце уменьшается на (кол-во пропущенных уроков) х 500 руб. Если ученик рассчитывает 2 урока точно пропустить, значит, выставляете ему счет на 3000 руб.
При предварительном уведомлении о невозможности посетить все 8 занятий и указании другого кол-ва посещенных уроков в следующем месяце стоимость первого урока в этом месяце уменьшается на (кол-во пропущенных уроков) х 500 руб. Если ученик рассчитывает 2 урока точно пропустить, значит, выставляете ему счет на 3000 руб.
- За это сообщение автора Aksamitka поблагодарил:
- Anna Linden
-
- Сообщения: 21
- Зарегистрирован: 28 мар 2021, 12:19
- Благодарил (а): 6 раз
- Поблагодарили: 12 раз
Добрый день!
У меня групповые занятия, абонемент, соответственно оплата за месяц. Оплата пропущенных занятий не возвращается, назначаю отработки в отдельное время. Уже объявляла, что отработки строго по болезни. Если небольшое недомогание/нет возможности приехать лично, то ребенок присоединяется к группе дистанционно. Но некоторые ученики все равно пропускают по неуважительной причине (спортивные соревнования, день рождения бабушки, отпуск и дистанционно не присооединяются). У меня ИП, налоги, высокая аренда помещения. Нет возможности проводить отработки в большом количестве.
Я уже психологически созрела до того, чтобы ввести договор. И не отрабатывать дни рождения кошки. Раньше отрабатывала все пропущенные занятия, в том числе по неуважительной причине, это тянулось бесконечно, некоторые реально злоупотребляли. Теперь поняла,что на это у меня уже нет ресурса, это меня опустошает. Выставляю границы.
По поводу болезни, ни один нормальный родитель не будет врать, что его ребенок заболел ( я сама мать). Я хочу с помощью договора призвать к порядку злоупотребляющих.
Был ли у кого-то из форумчан подобный опыт? Если да, прошу поделиться текстом договора.
У меня групповые занятия, абонемент, соответственно оплата за месяц. Оплата пропущенных занятий не возвращается, назначаю отработки в отдельное время. Уже объявляла, что отработки строго по болезни. Если небольшое недомогание/нет возможности приехать лично, то ребенок присоединяется к группе дистанционно. Но некоторые ученики все равно пропускают по неуважительной причине (спортивные соревнования, день рождения бабушки, отпуск и дистанционно не присооединяются). У меня ИП, налоги, высокая аренда помещения. Нет возможности проводить отработки в большом количестве.
Я уже психологически созрела до того, чтобы ввести договор. И не отрабатывать дни рождения кошки. Раньше отрабатывала все пропущенные занятия, в том числе по неуважительной причине, это тянулось бесконечно, некоторые реально злоупотребляли. Теперь поняла,что на это у меня уже нет ресурса, это меня опустошает. Выставляю границы.
По поводу болезни, ни один нормальный родитель не будет врать, что его ребенок заболел ( я сама мать). Я хочу с помощью договора призвать к порядку злоупотребляющих.
Был ли у кого-то из форумчан подобный опыт? Если да, прошу поделиться текстом договора.
- September
- Сообщения: 2007
- Зарегистрирован: 28 фев 2018, 22:56
- Благодарил (а): 791 раз
- Поблагодарили: 2969 раз
Elvira37,
Как мама напишу. Спортивные соревнования, на мой взгляд, очень уважительная причина для пропуска. Как и поездки на отдых.
Я была бы очень раздосадована, если бы поехала с ребенком путешествовать, и он был бы привязан к компьютеру в тот день, когда у нас экскурсия.
Но можно совсем отменить отработки. Или ограничить их количество.
Как мама напишу. Спортивные соревнования, на мой взгляд, очень уважительная причина для пропуска. Как и поездки на отдых.
Я была бы очень раздосадована, если бы поехала с ребенком путешествовать, и он был бы привязан к компьютеру в тот день, когда у нас экскурсия.
Но можно совсем отменить отработки. Или ограничить их количество.
-
- Сообщения: 374
- Зарегистрирован: 02 мар 2018, 14:00
- Благодарил (а): 50 раз
- Поблагодарили: 116 раз
Добрый день! Помогите, пожалуйста, сформулировать условия абонемента: хочу сделать акцент не на том, что пропуски сгорают, а на том, что за фиксированную стоимость в месяц занятий будет 8-10. Если написать "ХХХ руб в месяц независимо от количества занятий" это непонятно. Если если же написать "ХХХ в месяц за 6 уроков + 2,3,4 урока бесплатно", а ребенок пропустит, люди будут требовать свои бонусные уроки.
-
- Сообщения: 6458
- Зарегистрирован: 28 фев 2018, 13:53
- Благодарил (а): 770 раз
- Поблагодарили: 3430 раз
Happy_girl, вы письменно или устно договариваетесь? Я устно. Говорю, что оплата за месяц, авансом, фиксированная, вне зависимости от кол-ва уроков в месяц по расписанию. За 10 мес 80 уроков (то есть 7-9 уроков в месяц делает средним 80). Перерасчета в группе не будет, потому что сейчас вы пропустили, завтра другой ребенок. И каждому пересчитывать стоимость конкретного занятия в большую или меньшую сторону нет смысла.
Что-нибудь в виде "Стоимость занятий с частотой 2 раза в неделю составляет 4000 рублей за календарный месяц. Оплата вносится не позднее первого урока в новом календарном месяце. Оплата пропущенных занятий учеником засчитывается в перерасчет стоимости занятий, на которых ученик присутствовал при неполном составе группы (отсутствовали другие ученики группы) (тут можно дать объяснение этой схемы)".
так точно не надо писать. Вы не работаете же бесплатно. И пропустит ребенок первые 6 уроков и придет к вам на 2 последних бесплатных ))))Happy_girl пишет: ↑31 июл 2021, 09:26 если же написать "ХХХ в месяц за 6 уроков + 2,3,4 урока бесплатно", а ребенок пропустит, люди будут требовать свои бонусные уроки.
Ну, не надо писать кол-во уроков в месяц. Пишите стоимость за месяц, а не за кол-во уроков. Далее указываете частоту уроков. Указываете, что месяц подразумевается календарный.Happy_girl пишет: ↑31 июл 2021, 09:26 Если написать "ХХХ руб в месяц независимо от количества занятий" это непонятно.
Что-нибудь в виде "Стоимость занятий с частотой 2 раза в неделю составляет 4000 рублей за календарный месяц. Оплата вносится не позднее первого урока в новом календарном месяце. Оплата пропущенных занятий учеником засчитывается в перерасчет стоимости занятий, на которых ученик присутствовал при неполном составе группы (отсутствовали другие ученики группы) (тут можно дать объяснение этой схемы)".
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 186 Ответы
- 13272 Просмотры
-
Последнее сообщение Liza Boo
20 апр 2020, 19:48
-
-
Отношения с бывшими учениками
Olga-Volga » 11 янв 2019, 17:26 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 32 Ответы
- 4684 Просмотры
-
Последнее сообщение Irregardless
20 апр 2020, 15:23
-
-
-
Как долго вы занимаетесь с учениками?
olgusha-79 » 22 фев 2019, 12:41 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 19 Ответы
- 2012 Просмотры
-
Последнее сообщение EngTutorMarina
01 мар 2019, 09:39
-
-
- 5 Ответы
- 795 Просмотры
-
Последнее сообщение Irregardless
03 апр 2019, 23:43
-
-
Как у вас с учениками в этом учебном году?
Darushka » 28 сен 2020, 14:38 » в форуме Организационные вопросы преподавания - 232 Ответы
- 9081 Просмотры
-
Последнее сообщение Liza Boo
28 окт 2020, 14:02
-
-
-
Сколько вы говорите на уроке с учениками?
Max9965 » 12 авг 2022, 03:44 » в форуме Основной педагогический форум - 4 Ответы
- 1214 Просмотры
-
Последнее сообщение Mirabella
13 авг 2022, 00:35
-
-
-
Оптимальная тактика с сильно отставшими учениками.
Mike Matusow » 19 ноя 2018, 23:37 » в форуме Основной педагогический форум - 34 Ответы
- 3134 Просмотры
-
Последнее сообщение Hunter
16 дек 2018, 21:27
-