Уважаемые коллеги!
Почти год назад я открыла ИП и до этого времени работала одна. Я преподаю 2 иностранных языка, но расписание у меня не сильно загруженное. Есть возможность нанять еще одного преподавателя. Особенно учитывая то, что в последнее время часто интересуются немецким языком, а я им не владею. Вообще мне не особо нравится сама мысль, что я не смогу контролировать весь процесс и на 100% быть уверенной в качестве преподавания другого человека.. Но понимаю, что тащить все на себе долго не смогу, хочется развития. В связи с этим у меня возникают следующие вопросы:
1. Где искать преподавателя?
2. Как проверить компетентность нового преподавателя, если я не владею данным иностранным языком?
3. Какой наилучший вариант оформления трудовых отношений, учитывая что я ИП на патенте (без лицензии и ККТ)?
Буду очень вам признательна, если вы поделитесь своими историями, расскажите сколько вы работали без наемных сотрудников, кого первым наняли из персонала, были ли вы довольны вашим сотрудничеством, или подводил ли вас ваш персонал.
ИП и наемные сотрудники
Модераторы: JamesTheBond, mikka
-
- Сообщения: 290
- Зарегистрирован: 07 мар 2018, 16:03
- Благодарил (а): 291 раз
- Поблагодарили: 172 раза
У меня в офисе были преподаватели немецкого и итальянского. Этих языков я не знаю совсем. Сама подбирали программу совместно с методистами магазинов литературы и по рекомендациям этого форума ( старого еще) И ничего. Смотрела планы, занятия, как реализуют программу учебника.
Уж учебник Вы точно будете в состоянии оценить : хороший /плохой. И по уроку, кстати, тоже сразу видно, что не так. Я так фидбек и на уроки испанского давала. Язык тогда знала на А 0. (Сейчас А1) Свято верю, что зная, как преподавать, Вы разберитесь, качественно или нет.
А вот как искать и проверить компетентность не подскажу, в моем случае это не требовалось.
У нас был ГП договор.
Уж учебник Вы точно будете в состоянии оценить : хороший /плохой. И по уроку, кстати, тоже сразу видно, что не так. Я так фидбек и на уроки испанского давала. Язык тогда знала на А 0. (Сейчас А1) Свято верю, что зная, как преподавать, Вы разберитесь, качественно или нет.
А вот как искать и проверить компетентность не подскажу, в моем случае это не требовалось.
У нас был ГП договор.
- cherkas
- Сообщения: 11670
- Зарегистрирован: 30 июл 2018, 18:53
- Благодарил (а): 4794 раза
- Поблагодарили: 3838 раз
Хм, предполагаю, что платить, чтобы кого-то переманить, вы не сможете. В ином случае действительно вопрос - как оценить. Т. е. либо сертификаты, либо, может, сходить на местный ин. яз., если он существует и подобрать студента с прицелом и отзывами? Многие фирмы в других профессия так и делают. Плюс ещё в том, что вы сможете контролировать. Минус в непредсказуемости.
Как вариант - учителя спецшкол, если есть рядом, но им вряд ли надо...